轉自【文法學院新聞】2023年10月12日

近兩年，文法學院加大人才引進力度，先後從南京大學等名校引進優秀博士10餘人。為促進青年教師快速成長，提升青年教師教學科研能力，10月11日下午，文法學院在文淵樓314舉行新教師培養導師聘任儀式。文法學院全體教職工參加，院長吳明忠主持會議。

儀式上，院長吳明忠宣讀本次新教師培養結對名單，為此次受聘的8位指導老師一一頒發聘書。新教師與其導師舉行簽字儀式，并給指導教師獻上鮮花。

院長吳明忠為指導教師頒發聘書

新教師給指導教師獻上鮮花

滕漢洋作為指導教師代表發言，他表示，一定會努力做好“傳、幫、帶”工作——傳“優良師德”，幫“總結提升”，帶“勤奮嚴謹”；定會将自己沉澱的科研經驗和教學心得毫無保留地傳授給新教師，更有效地促進新教師的專業發展。

指導教師代表滕漢洋教授發言

院長吳明忠指出，新教師需要盡快轉變角色，向結對導師謙虛請教，主動鑽研，努力做到“四勤”——勤學、勤問、勤看、勤聽；盡快勝任教學崗位，提高科研能力。結對導師要胸懷大愛、言傳身教，做好示範引領，毫無保留地傳授寶貴經驗，在傳幫帶教中與新教師互研合作、共同進步。

黨委書記魏範青強調，新教師應堅守立德樹人初心使命，恪守師德師風規範，使個人成長和學院發展同頻共振。他提出四點希望和要求，一是為人師表，熱愛學生；二是刻苦鑽研，提高本領；三是勇于創新，不斷探索；四是全面發展，提升修為。

新教師們紛紛表示，要倍加珍惜學院搭建的成長平台，盡快實現角色轉換，融入學院、學科、團隊，愛崗敬業，履職盡責，做新時代好老師。